Как получить дополнительный выходной для диспансеризации

Министерство Труда России напоминает, что, подав заявление на работе, можно воспользоваться дополнительным выходным, который использовать для диспансеризации.

Что положено по закону

Законодательство не предусматривает обязательное предоставление справок работником о том, как он провел дополнительный выходной. Но работодатель имеет право потребовать такую справку. Она выдается медработниками в поликлинике.

Справка не должна включать данные о здоровье работника, а только подтверждать факт диспансеризации в поликлинике в день предоставления выходного. Корреспонденту «Российской газеты» рассказали, что в московских поликлиниках диспансеризация проводится быстро и с хорошей организацией.

За два часа можно пройти всех врачей и сдать анализы. Запись на диспансеризацию предварительная: необходимо обратиться в медучреждение по телефону за пару дней и предупредить о посещении.

Коротко порядок действий следующий:

  1. Выбор работником даты диспансеризации.
  2. Согласование даты с администрацией поликлиники.
  3. Подача работником заявления в отдел кадров на работе с просьбой о предоставлении выходного дня. Заявление пишется в свободной форме. Средняя заработная плата за этот день сохраняется.
  4. Издание приказа кадрами о предоставлении выходного.
  5. Передача приказа в бухгалтерию.

С начала 2019 года действуют поправки, внесенные в Трудовой кодекс. Они предоставляют право работникам пройти диспансеризацию в рабочий день, не теряя своего заработка. Такой дополнительный день допускается получать 1 раз за 3 года. Работающие пенсионеры, а также люди, которые пойдут на пенсию через пять лет и менее, по закону могут ежегодно получать 2 оплачиваемых выходных дня.

Коротко о диспансеризации

Добровольное прохождение медицинского осмотра, который предусматривает выявление хронических заболеваний и вероятности их развития, называется диспансеризацией. Она включает в себя осмотры врачей разного профиля, прохождение обследований и сдачу анализов. Процедура проводится в прикрепленной к работнику поликлинике. Все осмотры и обследования производятся бесплатно в дополнительный выходной.

Перед прохождением всех процедур работник должен подписать согласие на добровольное медицинское вмешательство, оформить анкету для определения жалоб на здоровье. Посещение поликлиники для диспансеризации должно происходить в утреннее время натощак. При возрасте работника свыше 49 лет есть дополнительные условия. Их можно уточнить в регистратуре.

Что можно подарить на Новый Год

Обследование включает 2 этапа:

  1. Получение пациентом маршрутного листа со списком обследований и анализов, с учетом возраста и пола. Прохождение всех процедур. Результаты поступают врачу в течение двух недель, после чего врач дает заключение о завершении диспансеризации или прохождении второго этапа.
  2. Углубленные осмотры и обследования.

Природа и достопримечательности Карелии.

В заключении врач консультирует работника, дает рекомендации. Если выявлены заболевания, выписывается направление на лечение. В него может входит специальная медицинская помощь с использованием высоких технологий и отдыха в санатории. Так проходит дополнительный выходной для работника.

Комментарии 2

  • Отметим, что законодательство не устанавливает обязанности работника подтверждать, что предоставленный ему день был использован именно для целей диспансеризации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.